作者： 來源：原創(chuàng) 日期：2016/5/24 10:28:00 人氣：
創(chuàng)業(yè)必修課：創(chuàng)業(yè)股權(quán)和融資的實戰(zhàn)技能
導語：新常態(tài)下，實體經(jīng)濟舉步維艱，大量企業(yè)普遍存在用人難、留人難、發(fā)展難等突出問題。引進高管，是給大筆現(xiàn)金，還是給股權(quán)激勵？
基于當前企業(yè)所面臨的新常態(tài)現(xiàn)狀，如何站在人力資本思維運營的高度上，創(chuàng)新內(nèi)部激勵制度，激發(fā)員工動力，企業(yè)成長發(fā)展最缺現(xiàn)金和人才，可舍不得錢就套不牢人才，這該怎么辦？如何促進創(chuàng)新業(yè)務單元的自動發(fā)展、自動擴張、快速成長？
那您就不得不掌握“股權(quán)激勵”這一超凡的“共贏秘籍”！
聚享薈 ，推出頂層設計股權(quán)激勵體系設計與實施——企業(yè)家公開課。而這，為您提供的是一套企業(yè)核心控制、激發(fā)基層動力、直接股權(quán)融資三位一體的可持續(xù)發(fā)展落地系統(tǒng)。
主要解決的問題:
【1】您知道您的企業(yè)如何估值嗎？
【2】如何引進戰(zhàn)略投資人？
【3】您知道您的企業(yè)如何通過股權(quán)融資嗎？
【4】您知道如何通過股權(quán)并購重組嗎？
【5】您知道如何通過股權(quán)眾籌，融人融心融資源嗎？
【案例分享】
【1】為什么阿里巴巴能快速成為全球第一，而我們的企業(yè)卻越來越難生存？
【2】為什么有的企業(yè)老總天天注重養(yǎng)生，企業(yè)卻越做越好；有的老總累得心力交瘁，企業(yè)卻毫無起色？
【3】為什么有的企業(yè)的新員工給企業(yè)帶來生命力，而您的企業(yè)新員工卻總被“老油條”同化？
【4】為什么您的員工面對其它企業(yè)來“挖墻腳”毫無矜持可言？
活動流程
1.08:30-09:00準時簽到
聚享地址：廈門市海滄自貿(mào)區(qū)海景東路12號9J-1（海峽兩岸無人機暨智能機器人孵化基地）
2.09:00-11:00聚享薈公益行動- 第一季 李卓老師：股權(quán)激勵體系設計與實施
3.11:00-11:30圓桌分享
4.11:30-12:00茶歇
主講嘉賓
李卓老師傾情加盟免費分享
海西高級培訓講師
高級管理咨詢顧問
原順豐速運人力資源總經(jīng)理
頂層設計股權(quán)激勵體系設計與實施——企業(yè)家公開課
【時間】2016年6月4日(上午9:00-11:30)
【地點】廈門市海滄自貿(mào)區(qū)海景東路12號9J-1（海峽兩岸無人機暨智能機器人孵化基地）
【邀請對象】人力資源領域（HR、獵頭）、創(chuàng)客
【人數(shù)限制】本次活動限額50人
【活動費用】免費
【報名方式】掃描二維碼跳轉(zhuǎn)至活動行進行報名喲！
主辦單位：聚享薈
合作伙伴：獵人特訓丨華君咨詢丨博明咨詢
友情贊助：一品創(chuàng)客丨智聘網(wǎng)丨神龍科技丨職訓網(wǎng)
【關于職訓網(wǎng)】職訓網(wǎng)旨在培養(yǎng)國民就業(yè)、再就業(yè)和職場升遷的職業(yè)核心能力，包括：基礎核心能力、拓展核心能力和延伸核心能力。 職業(yè)核心能力是在校、已就業(yè)和即將就業(yè)人群競爭力的重要標志，其也是企事業(yè)單位在職人員綜合素質(zhì)提高的重要內(nèi)容。因此，職業(yè)核心能力培訓作為國家新的綜合素質(zhì)訓練項目，將擁有最廣泛培訓人群，其生命力將伴隨一個職業(yè)人士的一生，將對提升職場人士技能素質(zhì)起到積極作用。